Je ontvangt een goed salaris wat past bij je functie, competenties en inzet en wat meegroeit met je ontwikkeling en prestaties.

Werk je in ploegen? Dan ontvang je een ploegentoeslag van 19,8% (3 ploegen).

Jouw loopbaan vinden wij belangrijk. Daarom bieden wij verschillende mogelijkheden om jouw kennis, vaardigheden en groeipad op pijl te houden. Je leest er hier meer over. 

Duurzaamheid is een belangrijke pijler binnen onze strategie. Wij waarderen het als jij daarin ook met ons mee wilt denken. Zoals op de fiets naar het werk komen als je op fietsafstand woont. We bieden onze medewerkers een aantrekkelijke regeling voor het leasen van een fiets om dit te faciliteren. Maar ook reizen met het openbaar vervoer (onze locatie is op loopafstand van het treinstation), carpoolen met een collega, of gebruik maken van onze elektrische poolauto die je kunt lenen voor externe...

Duurzame inzetbaarheid is voor ons prioriteit. Om die reden krijg je elk jaar een Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) van  €375,- wat je vrij kan besteden voor o.a. vitaliteitsdoeleinden. Denk aan een sportabonnement of de vergoeding van nieuwe sportkleding of -schoenen. €50,- van dit budget kan in 3 jaar worden opgespaard voor een loopbaanscan of financiële foto. Je kan met het PBL ook extra vakantiedagen kopen. 

Afhankelijk van je functie en contractvorm ontvang je 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen of 28 vakantiedagen. 

Jouw werk-privé balans vinden wij belangrijk. Daarom bieden wij CurTec à la carte. Hiermee kun je jouw secundaire arbeidsvoorwaarden voor een groot deel zelf vormgeven. Denk aan het kopen van extra verlofdagen of het eerder laten uitbetalen van je vakantiegeld.

Voor je woon/werk verkeer ontvang je van ons een reiskostenvergoeding en als je met het openbaar vervoer wilt en kunt reizen een NS Business Card.

Wij waarderen je inzet, dus krijg je van ons een vaste eindejaarsuitkering van 3% van je jaarsalaris (exclusief vakantietoeslag).

Heb je een functie waarbij je ook thuis kan werken, dan faciliteren we jou daarin. Met een thuiswerkvergoeding en de juiste middelen zoals een laptop en ergonomisch meubilair. Op deze manier kan je zowel thuis als op kantoor goed werken.